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Detailergebnis zu DOK-Nr. 57856

Modellierung der Eignung bestimmter Berufe für Telearbeit auf der Basis des Konzeptes des "abstract jobs" (Orig. engl.: Telecommuting suitability modeling: An approach based on the concept of abstract job)

Autoren	H. Poorzahedy A.R. Mamdoohi M. Kermanshah
Sachgebiete	6.2 Verkehrsberechnungen, Verkehrsmodelle

Transportation 33 (2006) Nr. 4, S. 329-346, 6 B, 3 T, 13 Q

In diesem Ansatz wird nicht, wie in früheren Untersuchungen, das Potenzial einer Person zur Teilnahme an Telearbeit in den Vordergrund gestellt, sondern die Frage, ob ein Beruf sich theoretisch dafür eignet, in Form von Telearbeit ausgeführt zu werden. Das Konzept des "abstrakten Berufs" (abstract job) beurteilt einen Beruf anhand seines Aufgabenspektrums und seiner generellen Struktur hinsichtlich seiner Eignung für Telearbeit. Die Typisierung von Berufen erfolgt anhand folgender Charakteristika: Arbeiten mit dem PC; Führen von Telefonaten; Teamwork und Teilnahme an internen Besprechungen; Geschäftsreisen; Besprechungen mit Kunden und Kollegen. In einer Analyse einer Befragung von 245 Angestellten in Teheran, Iran, zeigte sich, dass diese Merkmale signifikante Zusammenhänge mit der Eignung oder Nicht-Eignung eines Berufs zur Telearbeit aufweisen.