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Detailergebnis zu DOK-Nr. 64825

Strategien zur Gewinnung, Einstellung, Bindung und Förderung von Personal im Bereich operatives und strategisches Management im Sektor Verkehrswesen (Orig. engl.: Attracting, recruiting, and retaining skilled staff for transportation system operations and management)

Autoren	B. Cronin L. Anderson D. Fien-Helfman
Sachgebiete	0.12 Ingenieurberuf 5.3.2 Verkehrssystem-Management

Washington, D.C.: Transportation Research Board (TRB), 2012, 155 S., zahlr. T, Q (NCHRP Report H. 693). - ISBN 978-0-309-21384-4

Ziel des Forschungsvorhabens ist es, Strategien und Werkzeuge den Verantwortlichen im Verkehrs- und Transportwesen aufzuzeigen, um Personal auf allen Hierarchieebenen anzusprechen, einzustellen, zu fördern und langfristig zu binden. Das Einsatzgebiet wird in dieser Arbeit weit gefasst: Straßenverkehrstechnik, Verkehrsmanagement, Verkehrssicherheit, Straßenunterhaltung, Störfallmanagement sowie strategische Verkehrsplanung. Neben diesen speziellen Themenfeldern ist das Managen von Schnittstellen zwischen den einzelnen Fachdisziplinen eine wichtige Eigenschaft von zukünftigen Personalien. Ausgehend von einer Literaturstudie umfasst die Studie Methoden und Empfehlungen bis hin zu Aktionsplänen im Bereich Human Ressource Management. Abschließend werden weitere Forschungsbedarfe aufgezeigt.