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Detailergebnis zu DOK-Nr. 77848

Mit Klarheit zum Kulturwandel: Neuausrichtung der Personalstrategie der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH

Autoren	S. Grimm C. Jeblick
Sachgebiete	0.12 Ingenieurberuf 5.3.4 Öffentlicher Personennahverkehr

Nahverkehr 39 (2021) Nr. 11, S. 58-61, 3 B

Die Prioritäten im ÖPNV ändern sich. Wo früher Einsparungen im Vordergrund standen, setzt das in aller Munde geführte Stichwort Verkehrswende Wachstum voraus. Auch hinsichtlich des Personals hat sich in der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (rnv) ein Kulturwandel vollzogen: Das Wir-Gefühl wurde als wichtiger Erfolgsfaktor erkannt und gefördert. Mit mehr Möglichkeit zur Teilhabe, verschiedenen Maßnahmen wie einem Nachwuchsführungskräfteprogramm und neuer Dienstkleidung für die Belegschaft auf der einen sowie einem modernen Auftritt nach außen auf der anderen Seite, zeigt sich die Neuausrichtung der rnv als Arbeitgeber als voller Erfolg.