Detailergebnis zu DOK-Nr. 76250
Statusbericht der Arbeitgeberinitiative 2019/2020
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0.4 Tätigkeitsberichte 0.12 Ingenieurberuf 5.3.4 Öffentlicher Personennahverkehr |
Berlin: Deutschland mobil 2030 GmbH, 2020, 20 S., zahlr. B
Für die Verkehrsunternehmen ist das Gewinnen von qualifizierten Mitarbeitern eine der zentralen Aufgaben. Aufgrund des demografischen Wandels müssen viele Unternehmen in den kommenden Jahren Personal ersetzen. Zusätzlich wird die dringend notwendige Verkehrswende ein deutliches Wachstum im Personen- und Schienengüterverkehr erforderlich machen. Auch wenn die Bewältigung der Corona-Pandemie im Moment im Vordergrund steht, hat die Bewältigung des Klimawandels nicht an Bedeutung verloren. Ziel der Branche ist daher weiterhin, dass bis 2030 ein Drittel mehr Busse und Bahnen den ÖPNV verstärken und im Gütertransport ein Viertel mehr über die Schiene läuft. Um dem daraus resultierenden Personalbedarf zu begegnen, benötigen die Verkehrsunternehmen nachhaltige Lösungen. Mit der Arbeitgeberinitiative wurde das Ziel gesetzt, ein stärkeres Interesse an Berufen in den Verkehrsunternehmen zu wecken, die Vielfalt der Berufsbilder aufzuzeigen sowie deren Attraktivität und Zukunftssicherheit herauszustellen. Die Unternehmen der Branche haben gemeinsam die Initiative auf den Weg gebracht, die in enger Zusammenarbeit mit den Gremien und Ausschüssen des VDV konzeptioniert wurde und nun seit 2019 Stück für Stück umgesetzt wird. Besonders herausgestellt wird das Mitgliederportal, das als virtueller Marktplatz aufgebaut ist. Ein weiteres Highlight war der Start des Webportals www.in-dir-steckt-zukunft.de, welches die Vielfalt der Arbeitsplätze mit über 70 Berufsbildern sichtbar macht. Das Portal verfügt neben einer umfassenden Arbeitgebersuche auch über einen zentralen Branchen-Stellenmarkt. Der Statusbericht dokumentiert den gemeinsamen Weg der Arbeitgeberinitiative, der bisher gegangen wurde, und wirft einen Blick auf die angestoßene Weiterentwicklung der Initiative für die Jahre 2020 und 2021.