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Detailergebnis zu DOK-Nr. 82328

Große Deutschland-Umfrage Fahrpersonal Bus & Bahn – Ergebnisse fordern Branche und Politik

Autoren	H. Kraus
Sachgebiete	5.3.4 Öffentlicher Personennahverkehr 6.1 Verkehrserhebungen, Verkehrsmessungen

Nahverkehr 43 (2025) Nr. 10, S. 32-36

Die Große Deutschland-Umfrage Fahrpersonal 2025 von nexum und VDV zeigt, dass der Fachkräftemangel im öffentlichen Verkehr dramatische Ausmaße erreicht hat. Bis 2030 scheiden rund 40.000 Beschäftigte altersbedingt aus, gleichzeitig wird 21 Prozent mehr Personal benötigt, um die Mobilitätswende zu sichern. Über die Hälfte des Fahrpersonals kommt als Quereinsteiger in den Beruf – ein enormes, bisher unzureichend genutztes Rekrutierungspotenzial. Die größten Belastungen liegen in unplanbaren, oft geteilten Diensten, mangelnder Wertschätzung und einer nicht konkurrenzfähigen Bezahlung. Die Branche muss Dienstpläne reformieren, Karriereseiten verbessern und gezielt Quereinsteiger ansprechen. Zugleich sind politische Maßnahmen unerlässlich: Die hohen Kosten für den Busführerschein müssen gesenkt und der Zugang zu Qualifikation deutlich vereinfacht werden. Es braucht verlässliche öffentliche Finanzierung, um faire Löhne, stabile Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen dauerhaft zu ermöglichen. Für die Integration von Migranten müssen praxisnahe Sprachförderung, Mentoring und vereinfachte Anerkennungen bereitgestellt werden. Schließlich sind bundeseinheitliche Sicherheitsstandards, längere Videospeicherfristen und verstärkte Sicherheitspartnerschaften notwendig, um den Schutz des Fahrpersonals im Alltag zu gewährleisten.