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Detailergebnis zu DOK-Nr. 81932

Fallstudie über die Beziehung zwischen soziodemografischen Merkmalen und dem Verhalten beim Homeoffice vor, während und nach der COVID-19-Pandemie (Orig. engl.: Case study on the relationship between socio-demographic characteristics and work-from-home behavior before, during, and after the COVID-19 pandemic)

Autoren	X. Kong Z. Li Y. Zhang X. Chen S. Das A. Sheykhfard
Sachgebiete	6.1 Verkehrserhebungen, Verkehrsmessungen

Transportation Research Record (TRR): Journal of the Transportation Research Board Vol. 2678, H. 2, 2024, S. 11-23, 2 B, 5 T, zahlr. Q. - Online-Ressource: verfügbar unter: https://journals.sagepub.com/home/trr

Viele Studien haben die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Verhalten bei der Arbeit von zu Hause aus verschiedenen Perspektiven untersucht. Es gibt jedoch nur wenige Studien, die sich darauf konzentrieren, wie die neu eingeführten Work-From-Home-Praktiken (WFH) das Pendelverhalten in der Zeit nach der Pandemie beeinflussen werden. In der Studie werden zwei Vermittlungsfaktoren definiert, um die Wahrnehmung der Schwere der Pandemie und der Arbeitsumgebung zu Hause zu erfassen, und ihre Auswirkungen auf die künftige WFH-Nutzung untersucht. Die Studie verwendet eine umfassende Umfrage und eine Pfadanalysemethode, die als Strukturgleichungsmodellierung (SEM) bekannt ist, um den Zusammenhang zwischen demografischen Faktoren, der Wahrnehmung von COVID-bezogenen Problemen und dem WFH-Verhalten vor, während und nach der Pandemie zu untersuchen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Mutterschaft die WFH-Erfahrungen vor, während und nach der Pandemie negativ beeinflusste. Es wurde auch festgestellt, dass Mütter, die zu WFH gezwungen sind und das Arbeitsumfeld mit ihren Kindern vermischen, in der Zeit nach der Pandemie weniger häufig WFH betreiben. Die Ergebnisse zeigen auch, dass ältere Arbeitnehmende den WFH-Ansatz weniger zu schätzen wissen und nach der Pandemie mit geringerer Wahrscheinlichkeit weiterhin WFH betreiben. Die Ergebnisse bestätigen auch den Zusammenhang zwischen WFH während und nach der Pandemie und anderen Faktoren wie Alter und Bildung. Die positiven oder negativen Erfahrungen mit WFH während der Pandemie werden die Entscheidungen der Arbeitnehmenden über die Fortsetzung von WFH in der Zeit nach der Pandemie erheblich beeinflussen. Diese Erkenntnisse könnten dem Verkehrsbereich helfen, die Auswirkungen dieser Faktoren auf die Wahl von WFH während und vor allem nach der Pandemie zu verstehen.